第2章 薪酬设计的原理
薪酬管理
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考核要点
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薪酬激励的基本理论
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薪酬效应的基本理论：收入效应和替代效应
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影响员工薪酬的主要因素
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薪酬水平及其外部竞争性
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薪酬标准及其内部公平性
名词解释 (13)
薪酬激励
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收入效应和替代效应
薪酬水平
薪酬外部竞争性
★★★
内部公平性
★★★
期望理论
双因素理论
公平理论
领先型薪酬策略
★★★
跟随型薪酬策略
★★★
滞后型薪酬策略
★★★
混合型薪酬策略
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薪酬标准
简答题 (1)
简答
★★★
简述影响员工薪酬的主要因素
论述题 (2)
论述
★★★
试述薪酬水平外部竞争性的决策类型
论述
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试述内部公平性在现代企业薪酬激励中的运用